<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0"><channel><title><![CDATA[みんな家いいひ]]></title><description><![CDATA[みんなの家いいひは三重県中南部に位置する 人口 7,000人ほどの小さな町「大紀町」にある、笑顔と情熱が自慢の介護サービスの施設です！]]></description><link>https://shungakuehi.wixsite.com/iihi/blog</link><generator>RSS for Node</generator><lastBuildDate>Tue, 05 May 2026 14:30:17 GMT</lastBuildDate><atom:link href="https://shungakuehi.wixsite.com/iihi/blog-feed.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title><![CDATA[介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰロ）に係る「見える化要件」について]]></title><description><![CDATA[みんなの家いいひ では、介護職員の処遇改善ならびに働きやすい職場環境づくりを推進するため、介護職員等特定処遇改善加算（Ⅰロ）を取得しております。 当事業所では、加算算定要件に基づき、職場環境等要件として下記の取り組みを実施し、その内容を公表いたします。 ■ 入職促進に向けた取組 法人理念、事業所のケア方針、人材育成方針を明確に定め、職員へ周知しています。 理念や方針の実現に向けて、研修・面談・職場環境整備など各種施策を実施しています。 他産業からの転職者、主婦層、中高年齢者等、経験者・有資格者等にこだわらない幅広い採用を行っています。 職業体験の受入れや地域行事への参加・主催等を通じて、介護の仕事の魅力発信に取り組んでいます。 ■ 資質の向上やキャリアアップに向けた支援 働きながら介護福祉士取得を目指す職員への実務者研修受講支援を行っています。 専門性向上のため、各種研修（認知症ケア、喀痰吸引、マネジメント研修等）の受講支援を行っています。 研修受講やキャリア形成と人事評価を連動させています。 定期的な面談等により、キャリアアップや働き方に関する相談機会を設けています。 ■...]]></description><link>https://shungakuehi.wixsite.com/iihi/post/%E4%BB%8B%E8%AD%B7%E8%81%B7%E5%93%A1%E7%AD%89%E7%89%B9%E5%AE%9A%E5%87%A6%E9%81%87%E6%94%B9%E5%96%84%E5%8A%A0%E7%AE%97%EF%BC%88-%E3%83%AD%EF%BC%89%E3%81%AB%E4%BF%82%E3%82%8B%E3%80%8C%E8%A6%8B%E3%81%88%E3%82%8B%E5%8C%96%E8%A6%81%E4%BB%B6%E3%80%8D%E3%81%AB%E3%81%A4%E3%81%84%E3%81%A6</link><guid isPermaLink="false">69df3e0d934ce577916e0403</guid><pubDate>Wed, 15 Apr 2026 07:28:41 GMT</pubDate><dc:creator>みんなの家いいひ</dc:creator></item></channel></rss>